Les critères d'évaluation utilisés par la section sont décrits dans le
document ci-joint
En particulier, l'évaluation liée aux jurys d'admissibilité pour le recrutement des
chargés de recherche se fera à trois niveaux :
- un CV et un dossier que chaque membre habilité de la section peut consulter
- une audition par une sous-commission (seulement au niveau CR), avec présentation de ses travaux par le candidat et discussion avec le jury
- un rapport évaluant les compétences, qualités et travaux personnels des candidats (un rapporteur par candidat)
En ce qui concerne les postes coloriés ou fléchés, la commission veillera à ce que la plus grande spécificité de la thématique ne nuise pas à la qualité du recrutement.